1. Declaracion de Igualdad de Oportunidades
Espanol: We Clean Commercial Cleaning Services LLC e iClean son empleadores de igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religion, sexo (incluyendo embarazo, orientacion sexual o identidad de genero), origen nacional, edad (40 anos o mas), discapacidad, informacion genetica, estado de veterano, ni ningun otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Portugues: We Clean Commercial Cleaning Services LLC e iClean sao empregadores de igualdade de oportunidades. Nao discriminamos com base em raca, cor, religiao, sexo (incluindo gravidez, orientacao sexual ou identidade de genero), origem nacional, idade (40 anos ou mais), deficiencia, informacao genetica, status de veterano, ou qualquer outro status protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicaveis.
English: We Clean Commercial Cleaning Services LLC and iClean are equal opportunity employers. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age (40 or older), disability, genetic information, veteran status, or any other status protected by applicable federal, state, or local law.
2. Politica Contra la Discriminacion
Espanol:
Esta politica se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo pero no limitado a: reclutamiento, contratacion, asignacion de trabajo, compensacion, capacitacion, promocion, transferencia, disciplina, terminacion y beneficios. Todos los empleados y solicitantes de empleo son tratados con igualdad sin importar sus caracteristicas protegidas. Cualquier forma de acoso o discriminacion esta estrictamente prohibida.
Portugues:
Esta politica se aplica a todos os aspectos do emprego, incluindo mas nao limitado a: recrutamento, contratacao, atribuicao de trabalho, compensacao, treinamento, promocao, transferencia, disciplina, demissao e beneficios. Todos os funcionarios e candidatos a emprego sao tratados com igualdade, independentemente de suas caracteristicas protegidas. Qualquer forma de assedio ou discriminacao e estritamente proibida.
English:
This policy applies to all aspects of employment, including but not limited to: recruitment, hiring, job assignment, compensation, training, promotion, transfer, discipline, termination, and benefits. All employees and job applicants are treated equally regardless of their protected characteristics. Any form of harassment or discrimination is strictly prohibited.
In compliance with / De conformidad con / Em conformidade com:
- Title VII of the Civil Rights Act of 1964
- Americans with Disabilities Act (ADA)
- Age Discrimination in Employment Act (ADEA)
- Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA)
- Florida Civil Rights Act
3. Ajustes Razonables (ADA)
Espanol:
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), proporcionamos ajustes razonables a personas calificadas con discapacidades que puedan necesitar asistencia durante el proceso de solicitud de empleo o para realizar las funciones esenciales de un puesto. Si usted necesita un ajuste razonable, contactenos a moisesphilipp@gmail.com.
Portugues:
Em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiencias (ADA), fornecemos acomodacoes razoaveis a individuos qualificados com deficiencias que possam necessitar de assistencia durante o processo de candidatura a emprego ou para realizar as funcoes essenciais de uma posicao. Se voce precisar de uma acomodacao razoavel, entre em contato conosco em moisesphilipp@gmail.com.
English:
In compliance with the Americans with Disabilities Act (ADA), we provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities who may need assistance during the job application process or to perform the essential functions of a position. If you need a reasonable accommodation, please contact us at moisesphilipp@gmail.com.
4. Como Presentar una Queja
EEOC (Federal)
U.S. Equal Employment Opportunity Commission
Miami District Office
100 SE 2nd Street, Suite 1500
Miami, FL 33131
Florida Commission on Human Relations
4075 Esplanade Way, Room 110, Tallahassee, FL 32399
EEOC complaints must generally be filed within 300 days. We prohibit retaliation against anyone who files a complaint. / Las quejas ante la EEOC generalmente deben presentarse dentro de 300 dias. Prohibimos represalias. / Reclamacoes a EEOC geralmente devem ser apresentadas dentro de 300 dias. Proibimos retaliacao.
Nuestro Compromiso
Espanol: Estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminacion. Valoramos las contribuciones unicas de cada individuo.
Portugues: Estamos comprometidos em criar e manter um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e livre de discriminacao. Valorizamos as contribuicoes unicas de cada individuo.
English: We are committed to creating and maintaining a diverse, inclusive, and discrimination-free work environment. We value the unique contributions of each individual.